1. 一种通证:DASH

DASH,原名暗黑币,后来改名为达世币。达世币在比特币的基础上进行了一定的改进,在2014年发布,其发行总量恒定,为1890万枚。目前已经挖出的的达世币为817万余枚,市值超过20亿美元,排行第14。

达世币的发行和比特币一样来自工作量证明的算力挖矿奖励,它每2.5分钟出一个区块,每个区块奖励3.6个达世币。和比特币不同的是,达世币的工作量证明采用的是基于11种哈希函数的X11算法,另外比特币的全部区块奖励都是分配给矿工的,达世币的区块奖励要更复杂一点。

对于比特币而言,维持系统运行的角色非常简单,就是矿工,因此区块奖励分配给矿工即可激励系统的运行。但是为了实现交易的匿名性、即时性和社区自治,达世币的系统要比比特币更复杂,里面的角色也更多。在达世币系统里,除了矿工以外,还有主节点,主节点是交易的混频器能够帮助交易匿名性的实现,同时他也是交易的助推器使得交易的即时性能够实现;除了矿工和主节点承担维持达世币系统运行的角色外,达世币还具有一个自主管理系统,用来分布式地对达世币系统本身的发展进行提案以及对提案进行投票。因此,为了能够让达世币系统自主运行,区块奖励应该对这三者进行激励,达世币的设置是45%区块奖励分配给矿工,45%分配给主节点,还有10%分配给自主管理系统。其中分配给自主管理系统的那一部分,会根据系统中对提案的投票结果进行资源分配(用于运营和研发等)。

值得一提的是,主节点除了需要提供相应的服务外,还需要质押1000枚达世币,目前在达世币网络中主节点共4781个,因此有超过478万的达世币是没有参与到市场流通中的。

个人认为,和比特币相比的话,比特币胜在简洁,但达世币确实更先进一些。有人认为达世币真正继承了中本聪的意图,但不管怎样比特币依然是最大的共识,达世币虽然在技术上比比特币更先进,但想要超越比特币是非常困难的。

2. 一个概念:分布式协作组织 DCO

对于区块链,业内已经有了共识,它是一种改变人们生产关系的技术,它的运用场景可能会涉及到我们经济活动的各个方面。它会改变各种经济活动发生的基本方式,能够催生一种新的、跨边界的、大规模的、实时的、强关系协作的组织。

分布式协作组织,这个概念由CSDN的掌门人蒋涛和副掌门人孟岩一起讨论提出的,就是旨在描述区块链将要催生的出的这种经济活动方式。它英译为 Distributed Collaborative Organization,简称 DCO。

人们想要完成一个远大的目标,需要关系较强的协作——一盘散沙很难完成长期、有难度的目标。区块链可以通过通证,以一种更本质的经济激励方式整合比公司更规模更大、比传统社区协作关系更强的DCO。这对我们现有的生产关系而言,是革命性的改变。DCO作为一种未来趋势,其实已经展现出相对于传统互联网企业的巨大优势。

传统互联网企业,其实有一个无法解决的矛盾,即企业想要获得收益就得从用户腰包里拿,二者的利益本质上是存在冲突的。而对于CDO,用户即建设者、管理者、利益相关者,这显然是一种质变。

传统互联网企业在最开始时都要面临一个困境,就是想要获得网络效应就要烧钱,初期很难盈利,只有参与者到达一个临界之后,企业才有可能进入良性循环,开始盈利。DCO在这一点上完全不同,由于DCO可以发行相关通证,自带金融属性,它可以通过激励设计,完成自举。

另外,以区块链技术作为支撑的DCO会广泛地用到智能合约,大大提升其自身运营效率,甚至会有些DCO的参与者是一个个自主运行的自能合约个体,不需要人参与运营。

3. 一些思考:强化,链接

一个人可以获得成功,但一群人才能成就事业。任何一个有事业心的人,都应该学会链接他人、发起协作,因为一个人的精力和能力总是有限的,完成一番事业要求的太多太多。作为个体,我们的策略应该是不断地强化自己的优势,让自己的长板愈发明显,然后才会有其他人拿着自己的长板和我们拼在一起,形成一个容量更大的桶。强化,链接——只有成为牛人,才有资格和牛人协作。